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令和６年採用正職員募集中 お問い合わせください
こもれびの郷よりお知らせ
こもれびの郷の基本方針
”常に相手の立場になって考える”
当法人の理念は「人にやさしく」で、「こもれびの郷」ではこれを実践するために基本方針として「常に相手の立場に立って考える」を掲げております。利用者の方も、そして働く職員も…「こもれびの郷」に関わる全ての人たちが、それぞれの能力を発揮できる場所。そんな場所を目指して特別養護老人ホームこもれびの郷は運営されています。
採用情報
こもれびの郷の７つの特徴
①セミ・ユニットケアの介護スタイル
２０人ずつ４つのユニットに分かれ、ケアワーカーのチームで専属として担当します。
働く職員にとっても、目の前の２０人に集中することができるのでわかりやすく、家族のようなケアが可能です。
②職員個人単位のスキルアップをサポート
介護にはじめて携わる人でも安心して入職できる「職員研修システム」を構築。
これにより東京都認定「働きやすい職場」事業モデルに選定されました。
③やりがいを生む「人事考課制度」
年３回ボーナス支給時に人事考課を行い各期の職員の努力を加点主義で評価しております。いいところを伸ばしていくことを目的としてた仕組みです。
④サポートスタッフ制〜明確な役割分担〜
現在90人を超える職員（法に定められた必要定数の２倍の職員数）が在籍しております。これはケアワーカーを介護のコアな部分に集中させる為の仕組みで明確な枠割分担に基づく独自の取り組みです。
⑤職員にとって居心地の良い職場であるために
日々の業務を質の高いものにしていくために職員のリフレッシュとして「親睦会などのイベント」「リフレッシュ休暇」「希望休暇」などに積極的に取り組んでおります。
⑥バースデー企画 〜叶えたいあなたの願い〜
温泉や買い物、誕生日会など年に１回感謝を込めて利用者様のささやかな願いを叶えるサービスをご家族とドクターの許可をとって実施しております。この取り組みは東京都が行う第三者評価における評価でAを超えるA+を獲得しました。
⑦活発なボランティア活動とレクリエーション
年間延べ人数で700人以上のボランティア参加や、書道や音楽、アロマなど様々なレクリエーションがあり、地域の方々との交流や楽しいイベントなどに大変力を入れています。
社会福祉法人さくらぎ会 グループ
