広報こもれび新聞２０１８年２月号掲載

現在東京都が行う高齢者福祉施設の評価には、「福祉サービス第三者評価」と「介護サービス情報の公表」の二つがあります。どちらも将来的なサービス利用者の選択に資する仕組みなのですが、この度第三弾として「ＴＯＫＹＯ働きやすい福祉の職場宣言」という新たな評価の仕組みが始まりました。

これは前述の二つとは少々趣が異なり、ターゲットは「福祉施設で働きたい人」となっています。現在都内には介護保険事業所が一万件以上ありますが、その中から求職者が希望に合う或いは自分を評価してくれる事業所を探すことはとても難しいこととなっています。今回の「働きやすい職場宣言」はそうした前向きな職場探しをする人たちにとって格好のツールとなるはずです。

こもれびの郷では昨年のモデル施設指定の流れから、今回のこの職場宣言を実施するための検討委員に加わりました。そこではいままでこもれびの郷の職員が努力して磨いてきた「人材育成」や「業務の標準化・見える化」等について意見を出してまいりました。
そして今回こうした経緯もあり、この新しい仕組みの認定第一号となりました。また、認定の中で働きやすさの尺度を表すガイドライン評価では、なんと多数ある設問をクリアして達成率１００％と評価されました。これは大変名誉なことです。
介護人材ははおろか、世の中の様々な業種で人手不足が叫ばれています。事業者にはどの様にして人材を確保していくのか、そして出会った「人財」をどの様にして大切に育てていくのかということが、今問われています。その様な環境の中で、今まで職員が一丸となって取り組んできたことに一定の評価をいただけたことは、本当に嬉しいことでした。
今後も職員一人ひとりのスキルを高め、利用者の皆様に質の高いサービスを提供していきたいと考えております。

こもれびの郷の食事委員会（責任者・田中副主任と花尾主任）では、外部の研修にて専門的技能を修得した職員の長田ワーカーとともに、利用者の皆様の口腔機能の維持にむけた取組みを強化してまいります。
「食べる」ということは、生命を維持するための基本的な動作であると同時に、そこから得られる楽しみや幸せなど人間の営みに多くの彩を与えてくれます。
利用者の皆様が一日でも長く安全に食事を楽しんでいただけるように、介護職による口腔体操の普及も図り、技能向上に取り組める体制づくりを進めていきます。

<実施にむけた環境整備>
通常業務に支障の無い様に始める。職員の技術習得の為の時間を設定。

<実施技術内容>
・口腔機能体操、深呼吸（誤嚥防止閉鎖機能強化）、首の運動（飲込みスムーズ化）、肩の運動（緊張をほぐす）、口輪・頬筋の運動（噛む力強化）、舌の運動（飲込み補助力強化）、咳払い（吐き出す練習）
・発声と発語の体操、パタカラ（舌の巧緻性強化等）、早口言葉（表情筋も刺激）、歌をうたう（呼吸の訓練にも）

・唾液腺マッサージ。

介護職は行うことができないので、利用者様ご本人に行っていただく。去る一月二十四日（水）に第一回の活動を行いましたが、参加した二名の職員の感想としては、「事前に十分なシュミレーションを行なっていたので、不安なく進めることができた。」、「難しいと思っていたが楽しくできた。」と好評なスタートとなりました。今後とも無理の無いスケジュールで着実に進めてまいります。

今年も年明けから様々なお正月行事を行いました。まず元旦と二日にはおせち料理が並びました。また、十二日には新春を祝う会が催され、縁起ものの獅子舞やひょっとこ、そして着物美人が館内を廻り華やかになりました。

また、毎年恒例になります地域で一番の歴史を誇る二宮神社への初詣も行いました。そこでは神主の河野さんによる丁寧な儀式を行っていただきました。今年も利用者の皆さまと職員一同が、健康で安全な生活を送れるようにお願いして参りました。

ご近所にお住まいのシンガーソングライターのよしおかさんは、月に一度来園され、専門的に学ばれた音楽療法を用い、利用者参加型の楽しい会を開いて下さいます。童謡から歌謡曲、運動から頭の体操までバラエティに富んだプログラムはテレビ番組のような楽しさです。