広報こもれび新聞２０１１年５月号掲載

■２０１１年５月号

職員ハンドブック研修はじまる　

法人理念の徹底と職場マナー教育の目的で毎年表記の研修会を行っております。
この研修は、正職員、パートの区別なく、
こもれびの郷に関わる９０余名のスタッフ全員が受講します。
以下に項目をご紹介します。

<法人の基本理念>　「人に優しく」
<施設の基本方針>　「常に相手の立場に立って考える」

<今年度の重点目標>

• 多様な力を集合させた介護を考える　　
• 災害時事業継続計画（ＢＣＰ）の策定
• 大規模修繕にむけた計画の策定

1. 福祉従事者の守るべき倫理
   • 個人の尊厳
   • 残存機能の活用
   • 思いやり
   • 羞恥心への配慮・個人情報保護
2. 仕事への姿勢　
   • 前向きな姿勢・報告・連絡・相談
   • 準備と反省・計画性を持つ
3. 服務態度
   • 挨拶・返答・呼称・言葉使い
   • 身だしなみ・職員の務め
4. 組織の一員として　
   • 決められたルールを守る
   • チームワーク・苦情要望への対応
   • 地域福祉について。
5. 健康管理
   • 体調管理について

こもれびの郷には、毎年幅広い年齢、多様な経験を持った方々が入職されます。
そうした人たちが一つの価値観を共有することで、
職場としてのパワーがプラスの方向へ発揮されることになると考えています。
今後もこのハンドブックを使用した教育を継続・発展させていきたいと考えています。

季節行事・お花見　

４月上旬お花見が行われました。会場は毎年恒例の「緑の里公園」です。
こもれびの郷のお隣、緑の里自治会の皆様がお手入れをされていらっしゃいますこの公園は、
大きな桜が５本、公園を取り囲むようにぐるりと構えており、
ちょうど我々はその木のまんなかに陣取り、桜吹雪の中、お花見をいたしました。

こもれびの郷では、盆踊りや入居者旅行などの大きなイベントに加えて、季節を感じさせる、
節分、ひなまつり、お花見、クリスマスなどの小さなイベントも盛りだくさんご用意しております。

ガーデンプロジェクト活動報告　

こもれびの郷では、施設におけるそのときどきの課題に対して、職員有志によるプロジェクトチームを結成しこれに対処しております。現在は５つのプロジェクトチームが活動しております。
その中でガーデン（庭）プロジェクトは名前のとおり、
こもれびの郷のお庭を充実させ、利用者の皆さまのＱＯＬ（生活の質）を向上させようという取り組みです。
現在は１０人のメンバーが活動しております。

施設南側の空き地を花壇にしたり、
中庭である四季の庭の風景を工夫したりとアイデアを次々に出してこもれびの郷を明るくしてくれます。

音楽ボランティア募集

コーラス教室（指導・遠藤先生・月２回・月曜日）
音楽クラブ（指導・越智先生・月２回・木曜日）
小さな音楽会（指導・小笠原先生、瀬野先生・月１回・火曜日）
ギター演奏（よしおか先生・月１回・主に金曜日）
の音楽系クラブ活動への参加者を外部より募集しております。

利用者の皆さんと一緒に唄っていただくのも結構ですし、
歌集のページをめくっていただくだけの参加でも結構です。
もし得意な楽器があれば、一緒に演奏していただくのも素敵かもしれません。
ご興味のある方は是非、お問い合わせください。

電話・０４２（５５０）３０３０　担当・施設長まで。

５月の予定